Portal Filipe Mello

Atualização da norma passa a exigir gestão de riscos psicossociais e pode gerar multas, interdições e ações trabalhistas A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as disposições gerais de segurança e saúde no trabalho, passou por uma atualização significativa e agora amplia o olhar das empresas para além dos riscos físicos e operacionais. A partir da nova diretriz, os chamados riscos psicossociais, como estresse crônico, assédio moral, sobrecarga de trabalho e ambientes organizacionais tóxicos, passam a integrar oficialmente o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Na prática, isso significa que as empresas precisam identificar, avaliar, documentar e adotar medidas preventivas também em relação aos impactos emocionais e mentais do trabalho sobre os colaboradores. O descumprimento pode gerar multas administrativas, autos de infração, interdição de atividades e até servir como base para ações trabalhistas e indenizações por danos morais. De acordo com dados da O...