Pular para o conteúdo principal

Destaque

Com mais de 160 horas gravadas, podcast “Perdigoto” mapeia o teatro brasileiro em sua diversidade

Com episódios semanais, projeto de Aury Porto e Leonardo Ventura reúne artistas, pesquisadores e grupos de todo o país para discutir memória, formação, políticas culturais e práticas cênicas O cenário das artes cênicas brasileiras ganha um registro histórico de fôlego com a consolidação do Podcast Perdigoto. Idealizado, roteirizado e apresentado pelos atores Aury Porto e Leonardo Ventura, o projeto nasce de um esforço monumental de dez meses de pesquisa e escuta para documentar as memórias, práticas e pensamentos de quem constrói o teatro no Brasil hoje. Realizado pela mundana companhia no âmbito de sua residência artística no Instituto Capobianco, o podcast já acumula cerca de 165 horas de gravações com 55 convidados de todas as regiões do país, lançando episódios semanais que desafiam o apagamento histórico de territórios fora do eixo Rio–São Paulo. A gênese do projeto remonta ao período da pandemia, quando Aury Porto percebeu o vácuo de conteúdos teatrais no universo dos podcasts — ...

O que podemos aprender sobre gestão com os filmes indicados ao Oscar 2025?

 

Marisa Eboli, professora da FIA Business School  

Doutora em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP com mais de 25 anos de experiência em educação corporativa. É professora na FIA Business School, atuando como referência em temas como desenvolvimento de competências, cultura organizacional e estratégias educacionais para empresas. Além disso, lidera a Pesquisa Nacional de Práticas e Resultados da Educação Corporativa, que em sua 6ª edição trouxe reflexões sobre questões emergentes, como sustentabilidade, saúde mental, inclusão, acessibilidade e a digitalização do ensino corporativo. 

 

Temas: 

  • Humanidades, Artes e a Educação do Futuro 
  • Avaliação dos Resultados em Educação Corporativa 
  • Cultura de aprendizagem e a importância para o sucesso da organização 
  • Lifelong learning 
  • Educação corporativa como estratégia de negócios: a importância de alinhar o desenvolvimento de pessoas com as competências estratégicas para o sucesso empresarial. 
  • Sustentabilidade e educação corporativa: como o tema passou a ser um foco central nas práticas empresariais e nos sistemas educacionais das organizações. 
  • Inovação em metodologias educacionais: adoção de modelos híbridos, tecnologias avançadas e estratégias para engajamento e retenção do conhecimento. 
  • Diversidade e inclusão em ambientes de aprendizagem corporativa: práticas e recursos para promover espaços mais inclusivos e acessíveis. 
  • Soft skills e resiliência: competências fundamentais para colaboradores em cenários de mudanças organizacionais. 


Comentários